Wat doet CNV Dienstenbond voor mij?
Als een reorganisatie bij een werkgever gevolgen heeft voor het personeel, dan is men verplicht dit onder andere te melden bij alle vertegenwoordigende vakbonden. Wij zullen vervolgens een aantal taken op ons nemen:
- Beoordelen of ontslagen noodzakelijk zijn
- Het aantal ontslagen zoveel mogelijk beperken
- Adviseren over de herplaatsing en/of afvloeiing van personeel
- Opstellen van een sociaal plan
Dit doen wij doorgaans in nauw overleg met de ondernemingsraad en andere kaderleden. Voordat een sociaal plan doorgevoerd kan worden, wordt het als onderhandelingsresultaat voorgelegd aan alle Dienstenbond-leden binnen de bewuste organisatie. Als iedereen tevreden is over de inhoud van dit plan, dan dragen wij deze over aan de organisatie. Deze richt meestal een begeleidings- en toetsingscommissie in om het proces zo vloeiend mogelijk te laten verlopen.
Als u geruchten hoort over een reorganisatie of collectieve ontslagen, neem dan contact op met uw bestuurder!
Waarom lid worden?
- Persoonlijke coaching
- Trainingen en cursussen
- Financieel en juridisch advies
- Korting op verzekeringen
- Goedkoopst voor parttimers!
