Nieuwe ontslagregels moeten einde maken aan trucje werkgevers

 

Een bedrijf dat binnen 3 maanden minimaal 20 werknemers wil ontslaan, moet zich binnenkort houden aan nieuwe regels. Minister Donner werkt daarvoor aan een wijziging van de Wet Melding Collectief Ontslag. De wijziging maakt binnenkort een einde aan een trucje dat werkgevers nogal eens toepassen.

Volgens de wet moet een werkgever die binnen 3 maanden 20 werknemers wil ontslaan dit melden bij het UWV Werkbedrijf en de vakbonden. Het UWV Werkbedrijf geeft de bonden vervolgens een maand de tijd voor overleg. Veel werkgevers zitten niet te wachten op bemoeienis van de vakbonden.

Het komt daarom nogal eens voor dat ze deze route omzeilen, door met een aantal werknemers een individuele beëindigingsovereenkomst af te sluiten, zeg maar een vrijwillige opgave van het arbeidscontract.

Die individuele overeenkomsten hoeft de werkgever niet mee te tellen. Hij kan dus nog steeds 19 mensen ontslaan, zonder dat de bonden hierover geïnformeerd hoefden te worden. Gelukkig komt hier door de wetswijziging binnenkort een einde aan.

Zie hier een voorbeeld uit 2009: hoe Capgemini het trucje uithaalde.

---