Voorstellen CNV Dienstenbond Rabobank cao 2010

Op basis van het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV Dienstenbond en alle punten die u heeft aangegeven belangrijk te vinden, hebben wij een voorstellenbrief opgesteld.

Natuurlijk vragen we uw werkgever daarin om een loonsverhoging, die op grond van het sociaal akkoord tussen werkgevers en werknemers in elk geval koopkrachtbehoud moet inhouden. Verder vragen we aandacht voor belangrijke thema’s als inzetbaarheid van oudere medewerkers maar ook voor inzetbaarheid van bv jongeren en gedeeltelijk arbeidsgeschikte medewerkers.

Een ander belangrijk onderwerp vindt CNV Dienstenbond de positie van vrouwen bij de Rabobank. Zijn er wel voldoende vrouwen aan de top? Verder willen aandacht vragen voor het signaal over de beoordelingssystematiek. U kunt de volledige voorstellenbrief hier vinden.

Rabobank

Grijp je KANS en houd jezelf eens een spiegel voor

De huidige tijd vraagt van zowel werkgevers als werknemers extra inspanningen. Werkgevers moeten zorgen dat hun medewerkers goede scholing krijgen en hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten en behouden. Werknemers moeten echter zelf ook blijven werken aan hun ontwikkeling. Het is daarom erg leuk en nuttig om jezelf met een loopbaanscan eens een spiegel voor te houden en je af te vragen: Wat kan en ik wil eigenlijk bereiken bij de Rabobank en/of daarbuiten?

Deze kans wordt je nu aangeboden. Jij, als lid van CNV Dienstenbond kunt van deze mogelijkheid gebruik maken.

CNV Dienstenbond heeft namelijk met jouw werkgever afgesproken dat leden van CNV Dienstenbond werkzaam bij de Rabobank gebruik kunnen maken van een loopbaanadvies door ons Loopbaanadviesbureau Kans. Een afspraak alleen en speciaal voor CNV leden dus!

Het loopbaanadviestraject kost je helemaal niets, je werkgever betaalt de rekening.

Wil je deze kans grijpen, meld je dan aan met via het aanmeldingsformulier.

Bekijk voor meer informatie over de loopbaanscan onze brochure (rechts onder downloads) of neem contact op met bestuurder Sandra Hendriks, via s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl. Je kunt ook voor meer informatie over Adviesbureau Kans kijken op www.adviesbureaukans.nl. Ook kun je contact opnemen met het secretariaat van Adviesbureau Kans via 023-5629377.

CAO onderhandelingen Rabo Vastgoedgroep van start

Maandag 18 januari jl. heeft CNV Dienstenbond met uw werkgever voor de eerste keer gesproken over de nieuwe Rabo VastgoedCAO. Wij houden u hiervan graag op de hoogte.

Voorstellenbrief CNV Dienstenbond
Op basis van uw input heeft CNV Dienstenbond een voorstellenbrief opgesteld. Daarin vindt u natuurlijk punten terug als een loonsverhoging, maar we stellen bijvoorbeeld ook voor om onderzoek te doen naar de vorm en inhoud van de variabele beloning. Daarnaast willen wij ons hard maken voor goede afspraken over thuiswerken en de mogelijkheid om 4x 9 uur te werken. Een ander onderwerp dat wij aan de orde stellen, zijn afspraken over inzetbaarheid van medewerkers. Zo stellen we bijvoorbeeld voor om het voor vakbondsleden mogelijk te maken om bij ons eigen loopbaanadviesbureau Kans een loopbaancheck te doen. Genoeg om over te praten dus wat ons betreft. Hiernaast kunt u onze volledige voorstellenbrief downloaden. Ook uw werkgever heeft voorstellen gedaan, die treft u hier ook aan.